Avis de recrutement du Personnel Administratif et Technique (PAT)
Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, l'École Nationale d'Administration (ENA) lance des avis de recrutement pour des emplois vacants au sein de son personnel administratif et technique. Les postes sont proposés dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée (CDD) de deux (2) ans renouvelables, avec possibilité d'un CDI à terme.
Postes à pourvoir
Profils recherchés
1. Assistante de Direction
Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme de BAC + 2 en Secrétariat Bureautique, en Assistanat de Direction ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
- Avoir au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine ;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
- Maîtriser les techniques de secrétariat : gestion de l'agenda, rédaction administrative, classement et archivage des documents, accueil et communication ;
- Avoir une très bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et de la navigation Internet ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, de courtoisie et une grande discrétion ;
- La maîtrise de l'anglais serait un atout ;
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur, de la disponibilité et de l'intégrité ;
- Être âgée de trente (30) ans au plus au 31 décembre 2026.
Description du poste
Sous la supervision du Secrétariat Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la gestion de l'agenda et des rendez-vous, de l'organisation des réunions, de l'accueil et de l'orientation des visiteurs, de la réception et du traitement des appels téléphoniques, de la rédaction, de la saisie et de la diffusion du courrier et des documents administratifs, du classement et de l'archivage des dossiers, ainsi que du suivi des correspondances et des instructions de son/sa supérieur(e) hiérarchique.
2. Agent Comptable
Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme de BAC + 2 en comptabilité, en finances ou en gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine ;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe ;
- Justifier de connaissances avérées en comptabilité générale, en gestion de caisse et en techniques d'encaissement et de décaissement ;
- Avoir une très bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, logiciels comptables, etc.) et de la navigation Internet ;
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'intégrité ;
- Être âgé(e) de trente-cinq (35) ans au plus au 31 décembre 2026.
Description du poste
Sous la supervision du Directeur des Affaires Administratives et Financières de l'ENA, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la tenue de la caisse, de l'exécution des opérations d'encaissement et de décaissement, de l'enregistrement des opérations comptables, de l'établissement des états de rapprochement de caisse, du suivi des pièces justificatives ainsi que des rapports avec les fournisseurs et prestataires de service.
Conditions communes
Pièces du dossier de candidature
- Une demande manuscrite dûment signée et timbrée, adressée à la Directrice générale de l'ENA ;
- Une lettre de motivation ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Un certificat de nationalité nigérienne ;
- Un certificat de visite et de contre-visite médicale indiquant que le/la candidat(e) est apte à l'exercice de l'emploi ;
- Copies légalisées des diplômes et attestations ;
- Un curriculum vitae certifié avec trois références ;
- Une copie légalisée de la carte de l'ANPE ;
- Un extrait légalisé d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu.
Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l'ANPE ou au secrétariat de la Direction générale de l'ENA au plus tard le jeudi 10 septembre 2026 à 17h00.
Tout dossier de candidature devra être déposé sous pli fermé et porter la mention correspondant au poste sollicité :
- « École Nationale d'Administration (ENA) pour le poste d'Assistante de Direction »
- « École Nationale d'Administration (ENA) pour le poste d'Agent Comptable »
Déroulement du recrutement
- Un comité mis en place par la Directrice générale de l'ENA procède à une présélection sur dossier pour retenir les trois (3) meilleurs candidats, qui seront convoqués pour un entretien avec le comité ;
- À l'issue de l'entretien, le/la candidat(e) retenu(e) est nommé(e) au poste concerné par contrat de travail signé par la Directrice générale de l'ENA sur proposition du comité d'établissement ;
- Le/la candidat(e) retenu(e) est mis(e) à la disposition du service utilisateur concerné ;
- La carrière au sein de l'ENA est régie par le statut du personnel administratif, technique et d'exécution.
Durée du contrat
Le recrutement est prévu dans le cadre d'un CDD de deux (2) ans renouvelables, avec possibilité d'un CDI à la fin.