Avis de recrutement de cinq (5) enseignants permanents
Dans le cadre de ses missions de formation professionnelle supérieure et de recherche appliquée, l'École Nationale d'Administration (ENA) lance un avis de recrutement pour cinq postes d'enseignant(e)s permanent(e)s, répartis dans ses départements pédagogiques. Chaque poste fait l'objet d'un profil spécifique détaillé ci-dessous.
Postes à pourvoir
Profils recherchés par département
1. Administration Publique (AP)
Profil recherché
- Formation de base en économie ou en droit, complétée par un diplôme de formation spécialisée en management dans une école reconnue, ou par un Doctorat en management ;
- Maîtrise des principes de l'andragogie (pédagogie destinée aux adultes) ;
- Aptitude avérée au travail en équipe et à la collaboration ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;
- Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026.
Fonctions spécifiques
Le/la titulaire exercera la fonction de Chef de l'unité pédagogique management et sera notamment chargé(e) de dispenser des cours de management, d'assurer des sessions de perfectionnement et de recyclage, et de mener des travaux de recherche en lien avec la Direction de la recherche.
Atout souhaité
Une expérience dans le domaine de l'enseignement constituerait un atout important.
2. Finances Publiques (FP)
Profil recherché
- Diplôme de niveau III de l'ENA en finances-trésor, ou Master 2 recherche, ou Doctorat en finances publiques, économie publique, économie appliquée ou droit public ;
- Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'enseignement supérieur (établissement de niveau équivalent à l'ENA), ou cinq (5) ans dans les services financiers du ministère des Finances ou d'une commune urbaine ;
- Maîtrise des principes de l'andragogie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Solide connaissance du Cadre harmonisé des finances publiques de l'UEMOA ;
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026.
Fonctions spécifiques
Dispenser des cours en finances publiques, comptabilité de l'État, techniques de recettes et de dépenses, et comptabilité des matières, en plus des sessions de perfectionnement et des travaux de recherche.
Atout souhaité
Une bonne connaissance des politiques fiscales et budgétaires du Niger, ainsi que de la gestion axée sur les résultats (élaboration des PAP, suivi et rédaction du RAP).
3. Gestion (GST)
Profil recherché
- Master II, diplôme de niveau III de l'ENA, ou Doctorat/PhD en comptabilité (générale, analytique, des sociétés…), finance-banque, gestion des entreprises ou sciences de gestion ;
- Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'enseignement supérieur et/ou la formation professionnelle (établissement de niveau équivalent à l'ENA) ;
- Bonne maîtrise des méthodes d'andragogie ;
- Bonnes aptitudes au travail en équipe ;
- Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026.
Fonctions spécifiques
Dispenser des cours de comptabilité, de finance et de gestion des entreprises, en adaptant l'enseignement théorique aux réalités pratiques du monde professionnel.
Atout souhaité
Sens de l'intégrité et de la rigueur professionnelle, excellentes qualités de communication écrite et orale, esprit de synthèse.
4. Institutions et Droit (ID)
Profil recherché
- Diplôme de niveau III de l'ENA en travail et sécurité sociale, ou Master 2 recherche, ou Doctorat/PhD en droit public, droit privé ou science politique ;
- Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'enseignement supérieur, ou cinq (5) ans dans les juridictions ou les services juridiques de l'administration publique ;
- Maîtrise des principes de l'andragogie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Solide connaissance du droit constitutionnel, du droit administratif et des institutions politiques et administratives du Niger ;
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026.
Fonctions spécifiques
Dispenser des cours en droit constitutionnel, droit administratif, institutions politiques et administratives, droit civil, droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit des sociétés.
Atout souhaité
Bonne connaissance des réformes institutionnelles et de la gouvernance administrative du Niger, du droit communautaire (UEMOA, CEDEAO), du droit OHADA et de la jurisprudence administrative.
5. Français / Problèmes Humains et Langues (PHL)
Profil recherché
- Master, Doctorat ou PhD en Lettres ;
- Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'enseignement (établissement de niveau équivalent à l'ENA) ;
- Bonne connaissance en andragogie ;
- Bonne capacité à travailler en équipe ;
- Bonne maîtrise des logiciels courants et de la navigation Internet ;
- Être honnête et intègre ;
- Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026.
Fonctions spécifiques
Dispenser le cours de français et de technique d'expression, encadrer les élèves dans leurs travaux de vacances, rapports de stage et mémoires, en plus des sessions de perfectionnement et des travaux de recherche.
Atout souhaité
Bonne connaissance du système nigérien, bonnes compétences comportementales, et expérience dans l'encadrement et le suivi des travaux des élèves.
Conditions communes à tous les postes
Grade d'accueil
- Assistant : pour les titulaires d'un Master II ou d'un DESS ;
- Enseignant principal adjoint : pour les titulaires d'un Doctorat ou d'un PhD ;
- Enseignant principal : pour les titulaires d'un Doctorat ou d'un PhD ayant exercé au moins 10 ans dans un établissement public de formation de même rang que l'ENA.
Pièces du dossier de candidature
- Une demande manuscrite, datée et signée, adressée à la Directrice générale de l'ENA ;
- Une lettre de motivation ;
- Un extrait du casier judiciaire de moins de trois (3) mois ;
- Un certificat de nationalité nigérienne ;
- Un certificat de visite et contre-visite médicale (moins de 3 mois) attestant l'aptitude au poste ;
- Copies légalisées des diplômes et attestations exigés ;
- Un curriculum vitae certifié sincère (avec trois références) ;
- Une copie légalisée de la carte de l'ANPE ;
- Un extrait légalisé d'acte de naissance ou jugement supplétif.
Dépôt des dossiers
Les dossiers doivent être déposés à l'ANPE ou au secrétariat de la Direction générale de l'ENA, au plus tard le jeudi 10 septembre 2026 à 17h00, sous pli fermé portant la mention :
« École Nationale d'Administration (ENA) – Recrutement enseignant permanent – [Nom du département concerné] »
Déroulement du recrutement
- Un comité institué par la Directrice générale procède à une présélection sur dossier ; les trois (3) meilleurs candidats sont convoqués pour un entretien ;
- Le/la candidat(e) retenu(e) est nommé(e) au poste d'Assistant ou d'Enseignant principal adjoint, par décision du Président du Conseil d'administration, sur proposition de la Directrice générale ;
- Un contrat à durée déterminée (CDD) de deux (2) ans renouvelables est signé, avec possibilité d'un CDI au terme des 2 ans ;
- La carrière est régie par la loi portant statut autonome des enseignants permanents de l'ENA.